নিউইয়র্ক টাইমস উল্লেখ করেছে যে উচ্চ-শেষ ভিউ ব্র্যান্ডগুলি জবাবদিহি সোর্সিংয়ের পাশাপাশি স্থায়িত্বের দিকে মনোনিবেশ করছে।
নিউইয়র্ক টাইমস একইভাবে ঠিক দেখেছিল যে কীভাবে অপ্রীতিকর পোশাকের জন্য আমাদের ধৈর্য গত দু’বছর ধরে হ্রাস পেয়েছে।
তারযুক্ত নির্দিষ্ট করা হয়েছে যে মেটাভার্সটি ফ্যাশনটি যথেষ্ট পুনরায় আকার দিতে পারে।
ফরচুন মহিলা প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য তহবিলের বার্ষিক মূল্যায়ন ভাগ করে নিয়েছে এবং উল্লেখ করেছেন, “2021 মহিলা-নেতৃত্বাধীন ব্যবসায়ের সংখ্যায় ইউনিকর্ন স্ট্যাটাসে পৌঁছানোর সংখ্যায় 4x বৃদ্ধি পেয়েছে।”
হার্ভার্ড কোম্পানির মূল্যায়ন শিরোনাম সহ একটি সংক্ষিপ্ত নিবন্ধ প্রকাশ করেছে “তাদের ইমপোস্টার সিনড্রোম রয়েছে এমন মহিলাদের বলা বন্ধ করুন।”
স্কিমটি #শৌউসাইওরেলিভ ডাটাবেস তৈরি করেছে যা ব্যবসায়ের পাশাপাশি এমন সংস্থাগুলি ভাগ করে দেয় যা প্রদত্ত পরিবারের ছুটির জন্য আরও স্বচ্ছতার জন্য তাদের গতিতে যোগদান করেছে।
কিশোর ভোগ কাজের পরিবেশের প্রতিশোধ সম্পর্কে আপনার কী বোঝার প্রয়োজন তা ব্যাখ্যা করেছিলেন।
19 তম রিপোর্ট করেছেন যে কেন্টাকি হ’ল প্রথমত সমস্ত ইন-স্টেট গর্ভপাতগুলি শেষ করার জন্য প্রথম নির্দিষ্ট।
মনোবিজ্ঞান আজ দেখেছিল যে মহিলারা কেন সমস্ত বিবাহবিচ্ছেদের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ শুরু করেন।
গাল-ডেম বেকহ্যামের মতো বেন্ড ইট এর মৌখিক ইতিহাস ভাগ করেছেন।
আপনার সপ্তাহের হাসি হ’ল পয়েন্টগুলি থেকে, “12 মুহুর্তের সাথে আপনি বিশ্বাস করেছিলেন যে আপনি ভুলে যেতে পারেন, তবে আপনার ফোনের ছবি‘ স্মৃতি ’ফাংশন আপনাকে দেয় না” ”
কর্পোরেটমমে সম্প্রতি…
আমরা আমাদের পছন্দসই পরিবারের ব্রঞ্চ রেসিপিগুলি ভাগ করেছি।
আমরা কিছু গর্ভাবস্থার মৌলিক পাশাপাশি ওয়াশযোগ্য ওয়ার্কওয়্যার সহ কর্মরত মায়ের জন্য কিছু পোশাক সরবরাহ করেছি।
আমরা কি কিছু মিস করেছি? এখানে তাদের যুক্ত করুন, বা তাদের নিউজ@coroporte.com এ প্রেরণ করুন। আপনাকে ধন্যবাদ বলুন! এছাড়াও: আপনি কি মা বা মা-থেকে- কর্পোরেটমমসে এই সপ্তাহের নিউজ আপডেটটি মিস করবেন না।
সামাজিক অনুভূতি? আপনি আমাদের ফেসবুক বা ইনস্টাগ্রামে বা ব্লগলভিন, পিন্টারেস্ট বা টুইটারের মাধ্যমে পরিদর্শন করতে পারেন!